Unser Kunde ist ein modernes, international ausgerichtetes Unternehmen im Hospitality- und Dienstleistungsumfeld mit einer lebendigen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf das Gäste- und Mitarbeitererlebnis. Wir suchen für ihn eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale HR-Ansprechperson Teil des lokalen Führungsteams ist und eng mit dem übergeordneten HR-Bereich zusammenarbeitet.

HR Manager

Aufgaben & Herausforderungen

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Personaladministration inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege und Mutationen
• Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie der Sozialversicherungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und weiteren HR-Partnern
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inklusive Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Massnahmen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt

Qualifikationen & Kompetenzen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion in der Schweiz
• Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Schweizer Personaladministration und Payroll
• Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
• Diskrete, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, flexibel und gerne im direkten Austausch mit Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancen & Perspektiven

Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Funktion mit einem breiten Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung sowie dem zentralen HR-Team. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und können die HR-Arbeit am Standort aktiv mitgestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen, Vergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Nadja Hersche unter +41 44 552 71 01 gern zur Verfügung. Ref-Nr. 23509