Unsere Mandantin ist ein etabliertes, erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und einem hohen Qualitätsanspruch. Menschen, Professionalität und Serviceorientierung stehen im Zentrum. Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Führungskompetenz und Freude an Veränderung verbindet. In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich HR Services und stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen professionellen, effizienten und dienstleistungsorientierten HR Service sicher. Dabei bewegen Sie sich gekonnt zwischen Tagesgeschäft, Führung und Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass Prozesse, Systeme und Strukturen den zukünftigen Anforderungen gerecht werden.

LeiterIn HR-Service

Aufgaben & Herausforderungen

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Services-Teams

• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle

• Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Payroll sowie die damit verbundenen Prozesse

• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse

• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Abläufe und HR-Systeme

• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien

• Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Governance und Compliance innerhalb der HR Services

• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen, Führungskräften sowie internen und externen Partnern

• Aktive Mitgestaltung eines modernen, serviceorientierten und zukunftsfähigen HR-Bereichs

Qualifikationen & Kompetenzen

• Fundierte Ausbildung im Human Resources Management sowie eine entsprechende Weiterbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann, HR-Leiter oder auf vergleichbarem Niveau

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Services-Funktion

• Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Sehr gute Kenntnisse in Payroll, HR-Administration sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und kontinuierlicher Prozessoptimierung

• Strukturierte, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation

• Fähigkeit, Veränderungen pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben

• Hands-on-Mentalität, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen

Chancen & Perspektiven
 

Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Moderne mit Tradition verbunden wird. Sie werden Teil eines motivierten Teams mit einem kollegialen Umgang unter einander. Das Unternehmen konnte bereits mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber gewinnen. Sie können sich einbringen, mitwirken und zum Erfolg beitragen. sie werden gefordert und gefördert - sowohl intern wie auch extern. Sie profitieren von tollen Benefits und Vergünstigungen innerhalb diversen Vereinigungen, internen Dienstleistungen und auch Angebote der Region. 

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 23652